創匠鐵軍從第一屆到第22屆，已走過兩年的時間，公司在這兩年的發展歷程中，不光規模上有了大的擴展，更重要的是打造了更多新青年，看著他們的成長、蛻變，這才是創匠鐵軍最值得驕傲的事。

鐵軍創建兩周年慶典又恰逢公司搬遷新辦公地點，暖房就在第二十二屆培訓中度過，美好的事總是會聚積到一起發生。兩年的歷程，回首看來往事歷歷在目，那所有我們一起拼搏過的歲月都成為美好的回憶，都成為我們人生成長過程中一段段可以向他人分享的成長故事。

陪伴是最長情的告白，在這里陪伴我們時間最長的是身邊的這群小伙伴，每天朝夕相處是他們，相互促進是他們，共同成長的也是他們，在這里我們收獲了友情、親情、愛情，見證了一個個從單身一人，到結婚、到身為人父、人母的過程。這是一個大家庭，在大家長蔣總的帶領下每位小伙伴都越來越好，公司也越來越好，感恩每位小伙伴的付出，讓我們不忘初心，繼續前行！

（蔣總開場致辭）

職場是現實和殘酷的，在成長的過程中也許你會迷茫、丟失、找不到方向，但在創客匠人你決不會如此，因為你的每一個成長階段公司都會陪你一起度過，幫你找到你的定位，讓你可以安全度過職場的每一個關卡，唐總在這次培訓中也特別強調，領導班子的職責就是要幫助每一位員工制定好他們的成長規劃，幫助他們順利度過一個個難關。

（唐總培訓）

在企業，一個平臺如果要長久良性的發展，企業文化的沉淀是核心。在創客匠人，不管你處在什么位置，不管你有什么樣的困擾，當你不知所措時，你只要拿出企業文化，認真去分析問題產生的根源，到最后你都會找到答案、明確方向，這是三年多來不斷累積的成果，這也是我們企業未來發展的根基。

每一位伙伴的成長都是從0到1的過程，我們會不定期對在線教育專業領域進行探討和歸納。在本次培訓中由周芳園總監組織大家一起進行頭腦風暴，針對領域做更深入的研究和探討，讓更多的內容創業者對系統的每個功能都有著更深入的了解。

（周總監培訓）

（頭腦風暴現場）

創匠鐵軍2周年，一起走過的24個月份里，從一家公司到聯合六家分公司，分別布局廈門、北京、杭州、成都、鄭州等地，整體公司總人數從十幾人發展到現在的二百多人，培養出一支又一支優秀的作戰團隊，培養出一批批優秀的領導人才和銷售強將，公司整體運營也進入高速發展階段。兩年時間，我們用成果、用數據證明了當初制定鐵軍路線的正確方針。

2018年己進入最后一個季度，創客匠人不僅堅持務實勤奮的艱苦奮斗作風，專注培養更多人才，更是注重感恩文化，所以公司在年前提出打造感恩孝道文化，讓父母知道他們的兒女在創客匠人是多么的優秀，讓父母知道他們的兒女在創客匠人正在越來越好的發展著。讓我們在今年最后的三個月用實際行動證明自己，過年給父母一份滿意的答卷。