在當下競爭如此激烈的環境中，企業想要獲取不錯的發展，就必須要避免人才浪費，讓每一位員工都能發光發熱。但是在大多數情況下，企業發展都是呈現不平衡的狀態，其根本原因就是沒有正確的指引，想要改變這個現狀就需要構建專門的學習地圖，那什么是學習地圖呢？

一、什么是學習地圖？

學習大家都知道是怎么回事，地圖也知道用來干嘛的，但是對于學習地圖就沒有多少了解了，那什么是學習地圖呢？簡單來說學習地圖就是一種全新的學習方式，跟使用地圖一樣來規劃自己的學習路線，從而明確自己的學習目標。之所以對于企業發展有所幫助，它可以幫助員工做好職業規劃，明確自己的目標。那么它能夠提供的價值具體體現在哪里呢？

二、學習地圖的價值有哪些？

1、提升培訓效果：傳統培訓很難在短時間內出現效果，也很難將培訓的核心傳遞給員工，對于大部分的員工來說培訓像是奏過場，因此培訓才沒有什么效果。而學習地圖可以幫助員工明確培訓目標，了解培訓的價值，培訓效果自然會有顯著的提升，再加上獎勵價值，員工也更加愿意、更加積極的參加培訓，培訓效果自然能夠有顯著提升。

2、加大企業宣傳：要想得到客戶的認可，首先要得到員工的認可，而培訓便是非常不錯的機會。但是很多企業都不知道如何正確利用這次機會，因此宣傳效果都非常一般。而學習地圖不僅僅能夠在培訓方面提供幫助，也能加深員工對企業的了解，對于企業理念的傳播可以起到非常不錯的效果。想要征服你的客戶，首先就需要征服你的員工。

都知道學習地圖適合用于培訓，具體是哪些場景的培訓呢？

三、學習地圖適用于哪些場景？

1、入職培訓：為了幫助新員工快速熟悉，了解企業的實際情況，都會安排相應的入職培訓；通過學習地圖能夠簡化培訓流程，有效提升培訓效果，還能減少培訓成本的支出。

2、技能培訓：眾所周知技能是個人發展不可或缺的一部分，所以很多企業都會開展相應的技能培訓，而學習地圖可以提供更好的培訓規劃，讓員工能夠節省培訓時間，掌握更多技能。

3、管理培訓：除了員工崗位需要提升以外，管理崗位同樣不能止步不前，所以會有專門的管理崗位培訓。利用學習地圖，培訓可以更加全面，學習的內容頁更加廣泛，更利于管理工作的落成。