教培機構想要保住客觀的收益，訓練營至關重要。由訓練營作為引流課程，讓用戶進行學習體驗，從而轉向正價課。隨著越來越多商家選擇訓練營模型，相互爭搶資源，轉化率也成了訓練營一大重要指標。

如何通過社群運營，有效提升用戶轉化率，是訓練營模型的核心與關鍵，所以今天大家分享兩個做訓練營的重要細節，可以幫助商家有效提升轉化率！

訓練營活動的課程主要大部分都是引流課程，主要是為了實現正價課程的引進和轉化。所以要想提升轉化率。訓練營的課程要進行有效的課程設計，除了課程本身之外，在運營配置以及運營動作也要與訓練營日常的社群運營有所銜接。

課程設計：課程設計主要以剛需、干貨為主，盡量避免同質化。

運營配置：可以利用創客匠人知識店鋪里面的訓練營模式，利用其集“學—測—評”為一體特點，并搭配好相應的主講老師和督導老師，精細化運營，給用戶沉浸式學習體驗，以此提高轉化率。

運營動作：前期老師們可以在社群利用知識店鋪里面的表單功能制作問卷，并在社群發起問卷調查，通過了解用戶需求對癥下藥，為轉化埋下伏筆。與此同時，老師們可以在社群通過每日的科普向用戶輸出品牌價值，提升用戶認可，最后利用知識店鋪的拼團、砍價等營銷功能實現轉化。

如果后期轉化效果不理想。商家可以安排幾個水軍號在社群里面發起拼團、砍價或者是付款截圖，用來增加用戶的購買欲望，從而帶動變現。

為了培養用戶在訓練營的學習習慣，商家們可以利用“上癮模式”增強活動對用戶的吸引力，提升用戶完課率和學習效率，進而提升轉化率。具體操作如下：

1.激活

激活主要可以分為兩部分來操作，一方面是通過知識店鋪的簽到、作業打卡來激活用戶；另外一方面可以利用訓練營的課堂學習、交流互動以及提問來給用戶增強感受。

2.測評

老師可以利用知識店鋪的題庫針對用戶的學習情況針對其進行不定期的考試測評，以此來對用戶查缺補漏，幫助用戶進一步提升學習效率，將學習效果拉滿，才能更好留住用戶。

3.榮譽

老師可以利用知識店鋪里面的電子證書功能，針對在訓練營期間學習積極表現以及成績好的學員進行表彰，讓用戶獲得榮譽感。榮譽感會促使用戶投入學習，提高用戶的出勤率和完課率，讓學習體驗感倍增，更有利于后期的轉化。

互聯網經濟發展迅速，教培行業的未來充滿了機遇。未來，獲客成本逐漸增加，商家間的精細化運營將會成為重中之重。細節決定成敗，抓住細節就是掌握了成功的秘訣，所以，想要實現高轉化率的訓練營，就要注重每一個細節。